富华电子成为东莞职业技能培训示范基地

　　近日，东莞市石龙富华电子有限公司（以下简称UE Electronic）通过公示，正式成为东莞市第二批职业技能培训示范基地。此次入选职业技能培训基地，为UE Electronic全面实行人才培养计划提供了一个平台，也为其综合发展酝酿新的契机。

　　东莞市职业技能培训示范基地是东莞市人民政府、东莞市人力资源局为建立现代企业员工培训制度而鼓励企业自办的培训机构。旨在提高企业的自主创新能力和核心竞争力，稳定和促进就业，促成产业转型升级，从而充分发挥企业在职业培训工作中的主体作用，全面提升劳动者的素质。

　　“在过去，生产型企业往往都只注重生产效益，疏于企业内功的修炼。但这已经不再适合现在时代的发展了。”企业负责人黄子田谈道，“现在正是练内功，梳理企业优势和铸造核心竞争力的好时机。人才对于应对风险、稳固和开拓市场而言，都是至关重要的，本土企业要想走得更远，必须要重视人才，海纳百川。”

　　因此，UE Electronic基于长期和短期的发展战略，创建了人才培养发展计划和储备机制，确保了自身在同行业中的持续地位。公司积力于创建学习型企业，从激发全员学习热情，增强全员整体素质和专业技能入手，着力培育企业创新源泉和核心竞争力，为企业的长足发展奠定了坚实基础。

　　为了给员工创造多渠道的职业生涯发展途径，公司逐步完善培训管理体系和规范员工培训运作流程，建立了UE Electronic的人才培养与梯队建设体制。公司根据不同岗位人群建立了不同的培训课程，包含有管理类培训、专业技术类培训、市场与营销类培训等内容。

　　UE Electronic不仅针对内部员工进行各项培训，还触角外伸，广泛吸纳外来人才，与华南理工大学建立紧密的产学研合作关系。一方面依托华南理工大学的师资力量，开设高升专学历教育班，资助优秀员工进行学历进修，圆贫困员工大学梦。另一方面将合适的人才输入公司，保持人才血液的更新和创新力度的持续。

　　“在宏观经济复杂多变的未来，企业想要有长足发展，必须注重修炼内功，更加开放、更注重创新、更重视人才，更多地去体现企业的社会责任。”企业负责人黄子田表示，一个以人为本的企业，注定会有它的生命力，朝向更高的层次发展，也会积聚更多的客户价值，从而在未来的路上走得更好、更远。